10月9日下午，公司對2022年機構(gòu)改革業(yè)務(wù)審查運營部門和業(yè)務(wù)部門29名新提拔干部開展任前集體談話。黨委書記、董事長姚衛(wèi)東，黨委委員、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長張驍衛(wèi)出席會議并講話。黨委組織部（人力資源部）部長（總經(jīng)理）申林主持會議。

張驍衛(wèi)同志從任前廉政談話的重要意義和為什么要大力反腐倡廉、怎樣做到廉潔自律三方面為新提拔干部進行了一次生動具體、深入淺出的廉政教育，要求新提拔干部要時刻筑牢拒腐防變的思想防線和行為底線，做到知敬畏、存戒懼、守底線，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

姚衛(wèi)東同志代表公司黨委對新提拔干部提出殷切希望和明確要求。他強調(diào)，作為國有企業(yè)新晉履職干部，要切實提高政治站位和角色定位，扎實踐行習(xí)近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字國企好干部標(biāo)準(zhǔn)，秉持“誠、謙、善、暖”原則做人，“實、勇、嚴、新”原則做事；結(jié)合行業(yè)特點和工作實際，努力強化“自我檢視、自我超越、政治建設(shè)、團隊建設(shè)、團結(jié)協(xié)作、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、全面發(fā)展”七大方面能力建設(shè)，對照“勤快嚴實精細廉”要求，以抓鐵有痕的韌勁在作風(fēng)建設(shè)上做表率，為全面重塑再造全新陜國投作出更大貢獻。

會上，新任職干部進行表態(tài)發(fā)言，一致表示要切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，立足新崗位，展現(xiàn)新作為，以扎實的工作作風(fēng)和優(yōu)異的工作實績回報群眾的信任和組織的重托，為公司轉(zhuǎn)型創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。