為了切實(shí)推進(jìn)公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展，有效匯聚和發(fā)揮廣大員工的聰明才智，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理不斷升級(jí)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展目標(biāo)，公司在全體員工中開展“我為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。

　　活動(dòng)從9月30日開始至20日結(jié)束，為期20天，通過(guò)主題征文和填寫征集表的形式進(jìn)行。活動(dòng)內(nèi)容主要包括：廣大員工能從各自的工作實(shí)際出發(fā)，梳理總結(jié)公司近年來(lái)改革發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，客觀分析當(dāng)前形勢(shì)和發(fā)展現(xiàn)狀，針對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以書面形式提出建設(shè)性意見(jiàn)；對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)開發(fā)、管理流程、內(nèi)控機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制、人才開發(fā)、企業(yè)文化、品牌建設(shè)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出有針對(duì)性的具體建議。

　　對(duì)征集的有價(jià)值的意見(jiàn)和建議公司將在集思廣益的基礎(chǔ)上，吸收進(jìn)“十二五”規(guī)劃，并將在今后的經(jīng)營(yíng)管理中積極吸收員工合理化建議，不斷強(qiáng)化和改善經(jīng)營(yíng)管理工作。為了激勵(lì)員工的參與熱情，公司將對(duì)員工的諫言良策進(jìn)行評(píng)選，從思想性、針對(duì)性、創(chuàng)新性、可行性、邏輯性等方面評(píng)選有代表性的建議進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，在公司網(wǎng)站、OA等其他載體發(fā)布。同時(shí)，對(duì)本次活動(dòng)組織好的部門頒發(fā)組織獎(jiǎng)等。